BERBAGAI KEGIATAN, PERANAN DAN PERMASALAHAN DI ACCEPTANCE IMPOR


Kelompok 5

Ketua                         :   Erick Firdianto (243111013)

Anggota                     : Aditia Marga Setiawan (24311102)

Erna Setiawati  (243111022)

Novia Nur Fitriani (243111011)

Kelas                          :  DIII Ground Handling 2011

BAB III

Sumber Daya Manusia

Di tugas ke-3 ini kami akan membahas mengenai Sumber  Daya Manusia yang ada di PT. Gapura Angkasa, khususnya dibagian impor. Berdasarkan pengalaman kami selama kuliah lapangan, kami bertanya atau sekedar sharing tentang bagaimana SDM di perusahaan tersebut.

Menurut sumber yang kami peroleh, sebagian besar karyawan yang bekerja di acceptance import masih dalam masa outsourching atau belum ada pengangkatan menjadi karyawan. Pada saat terjadinya demo buruh pabrik untuk penghapusan sistem outsourching, karyawan PT. Gapura Angkasa memilih untuk tidak berdemo dikarenakan mereka ingin menjaga kredibilitas perusahaan dengan menjaga citra perusahaan.

Jumlah SDM  yang saat ini bekerja di bagian acceptance impor kurang lebih 25 orang dalam per-shiftnya dan terbagi dalam beberapa tugas yang terdiri atas acceptance, EDI, checker, porter, AVSEC dan supervisor. Namun dalam kegiatan nyatanya, mereka dapat saling membantu pekerjaan satu sama lain bila terjadi penumpukan pekerjaan disuatu bagian.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s